Atheragram Structura

När anlitar man en coach?

Det finns många skäl till att en individ eller ett team väljer att arbeta med en coach. Något brådskande, spännande eller nödvändigt är värt att satsa på – man vill utnyttja en möjlighet, möta en utmaning, nå ett mål. Det finns en differens mellan kunskap eller resurser och prestation. Man vill nå resultat snabbare. Det finns olika val att göra och det är oklart vilket val som vore det bästa. Man vill behålla nyckelkompetens i organisationen och investerar i individuell coaching. Man vill satsa kostnadseffektivt och investerar därför i coaching som fokuserar på det individen har behov av för sin prestationsutveckling. En individ är extremt framgångsrik och framgången har börjat bli problematisk. Arbetet och livet är i obalans och det har börjat ge oönskade konsekvenser. Man har inte identifierat sina styrkor och hur man bäst ska använda dem. Man börjar upptäcka att de mentala mönster man använder sig av inte fungerar på arbetet eller i livet och behöver se saker ur nya perspektiv

Oavsett om skälet är något av dessa – eller ett annat – så inser man sin egen påverkan på sin roll, sin situation, sitt arbete och sitt liv. Man vill mer, vill växa, och är beredd att investera i det. När du inser – som individ, chef och ledare eller organisation – att du bara använder en bråkdel av din kapacitet så ska du anlita en professionell coach! 

Coaching söker man för stöd i eller utveckling av:

• relationer
• den professionella rollen
• personlig effektivitet
• gå från teori och tanke till praktik och handling
• förändringsledarskap och förändringsarbete
• ökat styrka och/eller självaktning
• balans i livet

Coaching frigör dina ambitioner, fokuserar på det viktigaste och på lösningar, utvecklar dina förmågor och hjälper dig att uppnå de resultat du önskar, nå dina visioner och mål. Coaching sker över en längre tid vilket ger möjlighet till bestående förändringar.

Visste du att coaching använd i chefsutvecklingsprogram har visat sig ge fem gånger insatsen - 529 % ROI? (Källa: MetrixGlobal, LLC.  Ett amerikanskt Fortune 500-företag gav tillsammans med coachingföretaget Pyramid Resource Group företaget MetrixGlobal, LLC i uppdrag att fastställa affärsnytta och ROI (Return on Investment) för ett chefsutvecklingsprogram. Resultatet visade att coaching gav 529 % ROI samt signifikant gagnade företaget på ett mer ogripbart och mindre påtaglig sätt. Även Manchester, Inc. har gjort en undersökning av resultat av coaching. 100 chefer svarade på frågor kring vad coaching givit dem. Denna undersökning visade på ännu större ROI: 5,7 gånger den initiala investeringen.)

Visste du att när chefen genomgått coaching har organisationens styrka och kvalitet ökat med 48 %? Att chefer som genomgått coaching anser att deras arbetsrelationer därefter förbättrats med 70 %? (Källa: Manchester, Inc. Påvisat resultat när 100 chefer svarat på frågor kring vad coaching givit företaget och dem själva som chefer, ledare och individer.)

Coaching ger garanterad utveckling. Det finns en anledning till att professionell coaching har växt sig stort såväl utomlands som i Sverige.

Kostnadsfri prova-på-coaching

Om du är osäker på vad en coach kan ge just dig, är nyfiken på eller intresserad av ett samarbete så boka ett kostnadsfritt prova-på-samtal. Då kan du uppleva hur coaching går till och se om du kan känna förtroende för just den här coachen. Coachingsamtalet tar 30-60 minuter och innebär inga förpliktelser.

Utbildad professionell coach

Jag är utbildad professionell coach med flera av ICF (International Coach Federation) godkända längre coachspecifika utbildningar (såväl individ som grupp). Ansluten till ICF och följer ICF:s definitioner av hantverket, kärnkompetenser och etiska riktlinjer. (Läs mer under ”Om mig”.)

Karriärutveckling och jobbcoaching

Karriärutveckling är allt som på ett eller annat sätt ger dig som arbetskraft större kunskap, erfarenhet eller färdighet att använda dig av, för att bättre förstå och hantera din situation och föra dig framåt på ditt arbete och/eller i din karriär. Vad ska jag arbeta med? Hur ska jag nå större möjlighet att påverka på arbetet? Vad är medarbetarskap och professionalitet? Hur ska jag öka min personliga effektivitet? Hur ska jag planera min karriär så att jag når dit jag vill? Hur ska jag hantera ansökan, cv och intervjuer? Vad är mitt personliga varumärke? Vad är mitt personliga ledarskap? Din framtid ligger öppen framför dig – den kan du skapa. Vad vill du med ditt arbete, din karriär? 

Karriärutveckling är på Atheragram Structura en blandning av rådgivning och coaching. Coaching frigör dina ambitioner, utvecklar dina förmågor och hjälper dig att uppnå de resultat du önskar, nå dina visioner och mål. Rådgivning bistår dig i att hitta fram till det du behöver för att gå åt det håll du vill. Alla människor har valmöjligheter – jag hjälper dig att utforska och klarlägga dina. 

Margareta Carlsson och Atheragram Structura arbetar även som underkonsult till Montico AB (www.montico.se - länken öppnas i ett nytt fönster).

Så här går du vidare...

Du kan mer! Organisationen kan mer! Ring 070-722 37 34 eller använd kontaktsidan för vidare kontakt.

Välkommen!