Att med oräddhet möta en fara.
(en av defitionerna av mod på www.saob.se)

Då och då när jag är ute och föreläser kring utveckling av prestationer och självaktning så kommer frågan om mod upp. ”Vad gör man då om man inte vågar?” En annan kommentar kan vara ”Det räcker inte med att kunna, vilja och orka, man måste våga också”.

Vad är mod? 

När någon ställer dig upp på ett stort möte där alla tycks vara överens om vad som ska göra och säger ”jag förstår inte” eller ”jag håller inte med om de slutsatser som ni alla tycks vara överens om” – är det mod? När någon tar på sig att försöka ta sig an något som ingen egentligen är klar över hur det ska göras – är det mod? När någon ser en annan person bli antastad på en gata och går fram och ställer sig emellan – är det mod? Mod är att göra något trots att det innebär risk och fara. Det betyder för det första att det inte bara ska finnas risk och fara utan man ska uppfatta den också. Om man inte gör det, inte anser att det finns någon risk eller någon fara, är det mod då? Om man uppfattar risk och fara men snarast välkomnar den, är det mod då? Jag tror att när många talar om mod så innefattar det också rädsla, på så sätt att det mod handlar om att göra något trots att man är rädd.

Den som står med båda fötterna på jorden står stilla.
(Okänt ursprung)

Behöver vi mod?

 Så här tänker jag: Vi behöver utveckla både oss själva och samhället. Förmågan att utveckla socialt och kulturellt liv är en av människans mest unika och viktiga förmågor. Det behöver inte betyda att vi behöver göra saker och ting trots att vi är rädda, för behöver vi nödvändigtvis väva in rädsla i våra ställningstaganden? Och då behöver vi kanske inte heller tänka i termer av mod?

Mod är inte alltid högljutt. Ibland är mod den lilla tysta rösten i slutet av dagen som säger ”jag ska försöka igen imorgon".
(Mary Ann Radmacher, amerikansk författare)

Mod och motivation 

Jag tror att mod handlar om motivation. Motivation är en process som sätter igång, upprätthåller och riktar ett beteende – det är motivationen som får oss att göra vissa saker hellre än andra. Ett motiv är ett skäl, en anledning, ett berättigande till något, och motivation är den drivande kraften, sammanfattningen av de motiv som bestämmer en vilja att agera, den föreställning och de känslor som är orsak till en viss reaktion. Motivationen kommer inifrån oss själva. Motivation springer ur våra värderingar, ur vad vi tycker är viktigt. I livet. Och att åstadkomma.

Om jag deltar på ett stormöte där alla tycks vara överens om något jag inte förstår så handlar det kanske inte om mod när jag ställer mig upp och säger ”jag förstår inte” utan mer om att jag drivs så starkt av min önskan att förstå att det är omöjligt för mig att inte ställa mig upp?

Om jag tycker att det är tillräckligt angeläget att åstadkomma en viss sak så är motivationen kanske så stor att jag tar mig an uppgiften även om jag inte vet hur jag ska bära mig åt? Om jag ser någon bli antastad på en gata när jag samtidigt anser att människan är okränkbar och alla människor har rätt att behandlas med respekt så är det kanske ogörligt för mig att gå förbi, att leva med vetskapen om att jag blundade för en annan människas kränkning

När något är tillräckligt angeläget för mig så agerar jag – ibland trots att jag är rädd, ibland finns inte ens upplevelsen av rädsla med i spelet eftersom fokus är på det som ska göras eller sägas. Vi talar mycket om självkänsla och självförtroende. Faktum är att det finns otaliga exempel på människor som i vardagligt läge skulle säga sig ha det lite sämre ställt med självkänslan och/eller självförtroendet, men när det är något som de tycker är tillräckligt viktigt så agerar de ändå. Vi bara gör.

Hur odlar man mod?

Jag tror att man behöver fundera över vad man tycker är viktigt. I livet, i familjen, bland vännerna, på jobbet… Vem vill jag vara och vad vill jag stå för? Vilka värderingar har jag? Vad vill jag åstadkomma? Att inse att man har ett eget ansvar för sitt liv, med allt vad det innebär. Att arbeta med att öka sin egen medvetenhet och utveckla sig själv, så att livet ter sig som man vill. Att acceptera sin myndighet.

Upplysningen är människans frigörelse från hennes självpåtagna omyndighet. Omyndighet är människans oförmåga att använda sig av sitt förstånd utan ledning av någon annan. Självpåtagen är denna omyndighet när orsaken inte är bristande förstånd utan bristande beslutsamhet och mod.
(Immanuel Kant, 1724- 1804, tysk filosof och professor, om upplysningen)

Gör det ändå!

 Så var då Kant tillbaka i detta med mod. Lev inte ditt liv i bristande beslutsamhet och mod – använd ditt förstånd och gör det du anser är viktigt!

Och du, be om hjälp om du är i behov av det, det är vi alla då och då. Alternativet när vi inte kommer vidare på egen hand är att ge upp på sig själv, och vem utvecklas av det?

Hur arbetar jag med dessa frågor – vad erbjuder Atheragram Structura?

 Arbete med mänsklig utveckling är mitt, dvs. Atheragram Structuras, specialområde. I synnerhet arbete med att förbättra prestationer och/eller självaktning för att på så sätt nå bättre resultat (ekonomiskt, mentalt, andligt, fysiskt…) – såväl professionellt som i privatlivet. Genom arbete med utveckling av ledare och medarbetare så arbetar jag även med att utveckla organisationer.

Vill du veta mer om eller samtala kring vad utveckling av prestationer och självaktning kan ge dig? Ring mig 070-7223734 för ett förut sätt nings löst samtal!

Månadens boktips

Feel the fear and do it anyway av Susan Jeffers

En bok som handlar om att känna rädsla och våga göra saker trots den.

Att leva och verka till 100 % av Stephen R Covey

Den amerikanska originaltigeln lyder The 7 Habits of Highly Effective People. Boken handlar om att förändra, utveckla och styra sig själv. Bland annat behandlas ämnen som värdegrund, prioriteringar och om vad man vill med sitt liv.