Hur processar du och de omkring dig?

”Human Dynamics” är en metod att identifiera basala strukturer som ligger till grund för olikheter i människors sätt att fungera som helhet och beskriver processer och funktioner hos dessa system. Det är människan som själva identifierar sitt system genom en process. Man kan säga att vi människor processar saker och ting utifrån tre principer:

• Mental 

  Jag är en tänkare. Syfte, objektivitet, visioner, begrepp, strukturer, idéer, värderingar och perspektiv är viktiga. Systemtänk. Helhet. Processar linjärt och logiskt. Uppgiftens syfte, meningsfullheten i uppgiften.
  
  
• Emotionell 

  Mina känslor betyder mycket. Relationer, samband, kommunikation, subjektivitet, organisation, skapande fantasi och känslor är viktigt. Jag processar genom associationer och inre dialog eller i dialog med omgivningen. Intresse för och engagemang i uppgiften.
  
  
• Fysisk 

  Jag är en ”doer” och producerar. Tillverkning, uträttande, handling, erfarenhet via sinnen, praktiska möjligheter, genomförande är viktigt. Jag processar systeminriktat (samla in, sammanlänka, upptäcka samband, se helheter). Utförande av uppgiften, praktisk handling.

När jag frågar människor så är det många som har svårt för att se vilken av dessa principer som drar i gång processen hos dem. Alla människor omfattar alla tre principerna men vi har huvudsakligen en princip som vi föredrar, en andra som vi också använder oss av ganska mycket och en tredje som vi oftast behöver utveckla lite mer och integrera med de andra två. Jag ger två exempel.

• Stina processar mental-fysiskt. Stina behöver förstå syftet med att lära sig något nytt för att hennes process ska gå i gång. Det nya hon lärt sig vill hon sedan tillämpa och göra något av rent praktiskt. In genom huvudet och ut genom händerna, skulle man kunna säga. Stina kan behöva utveckla sin emotionella del lite mer så att samband och kommunikation och dialog med omgivningen förbättras.
  
  
• Kalle processar emotionell-mentalt. Kalle behöver känna någon sinnesförnimmelse, få någon känsla i kroppen, för att hans process ska dra igång ett engagemang för något nytt han ska lära sig. Det nya han lärt sig reflekterar han sedan kring på ett mentalt plan så att syftet blir tydligt och hans känsla och tanke blir ett. Kalle utmanas av att han däremot har svårt att faktiskt få något gjort, tillämpa, det nya han lärt sig i handlingar och däri ligger hans utvecklingsområde.

Allt går att träna det är inte konstigare än så. Vi har allt inom oss, det är inte konstigare än så heller. Jag skriver om det eftersom det kan vara bra att ha med sig om man ska kommunicera med någon som faktiskt inte processar saker och ting på samma sätt som jag själv.

”Förstår du hur jag menar?”
”Ja, jag hör vad du säger.”
”Det kan hända att det är viktigt men särskilt roligt verkar det ju inte.”
”Kan vi sätta i gång så vi får något gjort kanske?”
”Det här känns toppen.”
”Vad är poängen med detta?”
”Nu kliar det i fingrarna…”

Detta är alla exempel på signaler om processtil. Hur kommunicerar du själv?

Human Dynamics är en komplex teori så jag gör här bara ett litet skrap på ytan, men även denna korta presentation kan vara till nytta i interaktion med andra.